Führungstraining für Vorgesetzte
Führungskompetenz: Die Führungskraft als Vorbild, Manager, Koordinator, Macher, Teamentwickler, Coach,
Experte und zugleich Lernender
Das Führen von Mitarbeitern ist neben den Fachaufgaben die größte Herausforderung für Manager, Fach- und Führungskräften im Unternehmensalltag.
Fehlentscheidungen, unachtsame Äußerungen, falsches Controlling, schlechte oder fehlende Kommunikation – die Reihe wäre fortsetzbar – führen zu Demotivation und hohen Verlusten.
Ein Führungskräftetraining für Führungs- oder Führungsnachwuchskräfte bietet die Möglichkeit, die Wirkungsweisen und Kombinationen von Managementmodulen zu verdeutlichen. Dabei wird die eigene Anwendung reflektiert und verbessert, sowie die eingesetzten Führungsstile erkannt.
Die Teilnehmenden lernen nicht nur die einzelnen Management–Module kennen, sondern diese auch situativ richtig einzusetzen
Programm:
Zielsetzung/Nutzen
Schon während des Trainings überwachen unsere Trainer das vereinbarte Qualifizierungsziel . Sie unterstützen die Teilnehmenden
- ihre persönlichen Fähigkeiten noch besser zu erkennen und zu nutzen
- unternehmerisch zu denken und zu handeln
- und sie somit ziel gerichtet zur Übernahme von besonders qualifizierten Aufgaben und/oder Leitungsfunktionen zu qualifizieren
Auch im Anschluss an das Führungstraining stehen wir weiter als Ansprechpartner zu Verfügung
Methodik:
Intensivmethode, Fallstudien, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Übungen, Konstruktive Feedbacks etc.
Zeitrahmen:
nach Vereinbarung und gewünschter Intensität
Termin/Ort:
nach Vereinbarung
Teilnehmer:
Führungskräfte aus den verschiedenen Unternehmensbereichen
Honorar:
über Honorare sprechen wir offen, gerade im Spannungsfeld von Wunschvorstellungen und vorhandenem Budget
