SOSCOT Intensiv - Gruppendynamisches Führungskräfte-Training für risikobereite aber stabile Führungskräfte
Führungspersönlichkeit
Die 1. Stufe beschäftigt sich mit der Entwicklung der Persönlichkeit der Führungskraft. Den Teilnehmern wird durch die Gruppe und dem Trainer aufgezeigt, wie ihr Verhalten auf andere wirkt und wie ihre Art der Führung und Kommunikation erlebt wird. Auf diese Weise können die Teilnehmer bisher unbemerkte, störende Kommunikationsmuster und deren tiefliegende, deswegen häufig unbewusste bzw. unbekannte Ursachen erkennen. Diese oft verblüffenden Einsichten führen zu kreativer Neuorientierung. Erkannte störende Verhaltensweisen können in der Gruppe abgebaut werden, oder sollten sie zu fest eingeschliffen sein, lassen sie sich zukünftig bewusst und gezielt berücksichtigen. Hinweise auf in der Back-Home Situation (Beruf, Familie, Umfeld) anzugehende Aufgaben, die der Verankerung der neu entwickelten Verhaltensweisen dienen, vervollständigen die Aktivitäten in dieser Stufe.
Programm:
Die Teilnehmer gestalten den Workshop selbst. Erwartungen und Hoffnungen auf Gestaltung durch den Trainer werden enttäuscht. Dies empfinden viele als einen schmerzhaften Einsichtsprozess.
Beginnendes Bewusstsein für die Verantwortung der einzelnen Teilnehmer. Analyse der Ursachen für das Abwehrverhalten der Teilnehmer.
Formulierung der eigenen Ziele und Erwartung an das Training. Herstellung einer Gruppenentscheidung über gemeinsame Vorgehen und Ziele.
Feedback, Verhaltensanalyse und Verbesserungsmöglichkeiten
Feedback, Verhaltensanalyse und Verbesserungsmöglichkeiten
Abschlussgespräch
Kurzer Vortrag: Persönlichkeitsstruktur, ihre Ursachen und Verbesserungsmöglichkeiten
Zielsetzung/Nutzen
Zentrales Lernmedium in diesem Training ist die Gruppe, mit Hilfe derer die Teilnehmenden Struktur und Ablauf von Gruppenprozessen erkennen und erleben. Gleichzeitig erfahren sie mit Hilfe der Gruppe ihre Stärken und Schwächen, erhalten die Ursachen ihres Verhaltens aufgezeigt und entwickeln gemeinsam Lösungen für neue befriedigendere Verhaltensweisen.
Methodik:
Teilnehmer-Gruppe minimal strukturiert. Die Teilnehmer arbeiten unter Supervision eines Trainers
Zeitrahmen:
nach Vereinbarung und gewünschter Intensität
Termin/Ort:
nach Vereinbarung
Teilnehmer:
Das SOSCOT-Training richtet sich an Unternehmer, Mitglieder der Geschäftsleitung, obere und mittlere Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung sowie Repräsentanten beratender Berufe. In allen Fällen wird Wert darauf gelegt, dass die Teilnahme auf freiwilliger Basis erfolgt. Maximal 12 Personen.
Honorar:
Über Honorare sprechen wir offen, gerade im Spannungsfeld von Wunschvorstellungen und vorhandenem Budget
